Manifestación contra la Reforma Laboral, Sevilla 29/2

Fotos de la Manifestación con la Reforma Laboral del Gobierno en Sevilla el 29 de febrero de 2012.

Decálogo contra la Reforma Laboral

REAL DECRETO LEY 3/2012, DE 10 DE FEBRERO DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL

DECÁLOGO

1. LA REFORMA LABORAL NO ES BUENA, porque el empleo no se genera si no es por crecimiento económico, fluyendo el crédito e invirtiendo en investigación y desarrollo

2. LA REFORMA ES INNECESARIA, porque no ha sido el mercado laboral quien ha generado la crisis, es INOPORTUNA, porque lo que ha que reformar es el modelo productivo, los mercados financieros, y se ha de luchar contra el fraude, es INÚTIL, porque bajo la excusa de “generación de empleo” y “de los cinco millones de desempleados” se ha reformado los derechos laborales y es DESEQUILIBRADA, porque se ha roto el diálogo social.

3. LA REFORMA TIENES DIVERSOS OBJETIVOS, reducir los derechos laborales, romper la paz social y fomentar la conflictividad, favorecer el despido único, barato, rápido (ERE´s expres), contratación temporal y en precario, dividir a la clase trabajadora y rebajar los salarios.

4. ESTA BASADA EN LOS DESPIDOS, INDIVIDUALES Y COLECTIVOS, ampliando y favoreciendo las causas objetivas, facilitando los despidos colectivos (ERE´s) y reduciendo las indemnizaciones de los mismos.

a. Improcedente; 33 días / año trabajado hasta un máximo de 24 meses

b. Procedente; 20 días / año trabajado hasta un máximo de 12 meses



5. SE PUEDEN HACER ERE´s EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS, según la Disposición Adicional Segunda, de aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas en las AAPP

6. EL ERE, es una decisión unilateral del empresario, si no hay acuerdo en el periodo de consulta y no es necesaria la autorización laboral administrativa y en caso de desacuerdo hay que plantear una denuncia para que el juez decida.

7. LA PRECARIEDAD DE LOS CONTRATOS, por FORMACIÓN Y APRENDIZAJE se podrá realizar con personas de hasta 30 años y se podrá tener mas de un contrato de formación concatenándolo y haciéndose posible hasta los 33 años y EL CONTRATO INDEFINIDO AL EMPRENDEDOR de personas de hasta 30 años y 1 año de prueba, favoreciendo el DESPIDO LIBRE.

8. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, pudiendo la empresa modificar por “razones económica, técnicas, organizativas o de producción y las relacionadas con la competitividad, productividad, organización técnica o del trabajo, bajar las retribuciones. MOVILIDAD, FLEXIBILIDAD, CAMBIO DE JORNADA.

9. PREVALECEN LOS CONVENIOS DE EMPRESA SOBRE LOS SECTORIALES, modificándose el contenido mínimo del convenio y eliminándose los plazos máximos de denuncia, y la ULTRACTIVIDAD o prorroga automática de los convenios que caducan ha sido limitada A DOS AÑOS a contar desde el momento en que se denuncia.

10. EL ABSENTISMO LABORAL, extinción del contrato por causas objetivas por el 20% de ausencia en 2 meses consecutivos o el 25% en 4 discontinuos.

¡MOVILIZATE!, NO TE CONFORMES

Manifiesto día de Andalucía 2012

MANIFIESTO DEL PSOE de ANDALUCÍA CON MOTIVO DEL DÍA DE ANDALUCÍA

El próximo 28 de febrero los andaluces y las andaluzas celebramos el aniversario de una cita fundamental de nuestra historia. Conmemoramos la conquista de nuestro autogobierno, que nos permitió acabar con la Andalucía en blanco y negro y nos ayudó a avanzar por una senda de progreso.

La Andalucía que hoy conocemos nada tiene que ver con la de aquellos años previos a 1980. La Andalucía
que conocemos hoy es vanguardia, es innovación, es bienestar, es cambio continuo, es investigación para
dar el mejor servicio a los ciudadanos y ciudadanas. La Andalucía que conocemos hoy es referente de  progreso en toda Europa.

En estos momentos difíciles que atravesamos, marcados por una crisis mundial de consecuencias dramáticas sobre el empleo, Andalucía demuestra, una vez más, su fuerza, su capacidad emprendedora, su esfuerzo constante para avanzar en igualdad y ganar un futuro para todos y todas.

El logro histórico de la Autonomía plena para nuestra tierra fue la demostración de que todas y todos juntos,
unidos, podemos recorrer nuestro propio camino.

Rompimos cadenas, acabamos con años de sometimiento y demostramos toda nuestra fuerza para emprender un futuro de libertad.

Por eso, alzamos nuestra voz ante cualquier agresión o insulto de quienes, aún hoy, siguen empeñados en dibujar una Andalucía llena de tópicos interesados, que no persiguen más que justificar nuevos ataques a la
dignidad del pueblo andaluz.

Los hombres y mujeres socialistas, como siempre, defendemos nuestra tierra, nuestra historia y nuestra
identidad. Celebramos cada día ser andaluz. Hoy podemos hablar con orgullo, con la cabeza bien alta, de lo que entre todos y todas hemos conseguido ser. Una sociedad trabajadora, tolerante, abierta y plural. Una Comunidad avanzada, libre y referente en derechos para todos y todas.

Este 28 de febrero también seguimos trabajando por el presente para transformar el futuro, para conquistar
nuevas oportunidades y seguir abanderando la lucha por los derechos y libertades.

El Acuerdo Agrícola con Marruecos

El nuevo acuerdo aumenta los contingentes para lo productos hortofrutícolas, de tal que forma que para la campaña 2016/2017:

• La entrada de tomate marroquí ascenderá a 285.000 Tn. 
• El calabacín se incrementará de 20.000 a 50.000 Tn. 
• En el caso del pepino aumentará de 6.200 a 15.000 Tn. 
• Las clementinas amplían su contingente de 143.700 a 175.000 Tn. 
• El ajo aumentará de 1.120 a 1.500 Tn

con lo cual Andalucía dejará de producir 2.100 hectáreas de Tomate y perderá 1.130.000 jornales.
 
La Junta exige a Madrid que garantice los medios necesarios para que las aduanas del país refuercen los controles sobre producto marroquí y que realice acciones contundentes para:

• Exigir reciprocidad en las condiciones fitosanitarias, sociales y ambientales de producción.
• Garantizar la calidad y seguridad alimentaria de las mercancías procedentes de terceros países.
• Estudiar su impacto productivo en nuestras producciones.

El Gobierno español no ha querido frenar la aprobación del nuevo acuerdo agrícola con Marruecos, pese a la presencia mayoritaria del PP en la Comisión, el Consejo y el Parlamento europeos.

Video de la Manifestación de ayer!!

La Reforma Laboral 2: Argumentos en contra

INNECESARIA

• Porqué esta demostrado que el mercado laboral no es la causa de la recesión y la crisis.
• Con las mismas Leyes Laborales, el País Vasco tiene una tasa de desempleo del 10%, mientras que en Andalucía esta tasa es de más del 30%.

INOPORTUNA

Porque donde hay que incidir es en:

• El necesario cambio de modelo productivo.
• Las reformas fiscales justas y progresivas
• El cambio de sistema financiero
• La lucha contra el fraude fiscal, laboral y la economía sumergida

DESEQUILIBRADA

• Porque rompe con un recorrido de más de 30 años basados en el Diálogo Social y el consenso a la hora de construir las Relaciones Laborales en nuestro país.
• Porque quiebra la ya de por si desigual negociación entre empresa y trabajador, inclinando la balanza al dictado de los poderes financieros y económicos a favor de los intereses empresariales, restringiendo y hurtando los derechos y la protección de los trabajadores.
• Porque supone dinamitar la cohesión social conseguida desde la transición hasta nuestros días.

INÚTIL

• Porque bajo el eufemismo del objetivo central “creación de empleo” y acabar con la “dualidad en el mercado de trabajo” lo que verdaderamente se esconde es
  
  Un abaratamiento económico del despido con su descausalización, y eliminación de controles administrativos y judiciales (con la indemnización de 45 días, un trabajador podría percibir una indemnización media de 62.000€, mientras que con la indemnización de 20 días, se cobrara entorno a los 7.000€. Hay un coste social medio de 55.000€, que literalmente se le HURTA al trabajador).
  
  
• Por eso no pretende crear empleo, lo que facilita es su destrucción.
• No solucionará el problema de la dualidad, sino que por el contrario provocará una inestabilidad y temporalidad estructurada, a través de una desmesurada rotación en la precariedad.
• Empobrecerá a la sociedad en general, ya que abre las puertas a una rebaja general de los sueldos.

Movilizate contra la Reforma Laboral del PP

NO A LA REFORMA LABORAL

ES POR TI,

ES POR TU FAMILIA,

ES POR TU GENTE

No a la Reforma Laboral: porque es injusta para los trabajadores y trabajadoras

No a la Reforma Laboral: porque no es eficaz para la Economía

No a la Reforma Laboral: porque es inútil para el empleo

MANIFESTACIÓN EN SEVILLA

DOMINGO 19 DE FEBRERO

12 HORAS

SALIDA PUERTA DE JEREZ

HASTA LA PLAZA DE ESPAÑA

¡PÁSALO!

La Reforma Laboral!!

El ataque a los derechos de los trabajadores se lanza en varias direcciones.-

• Primera, Rajoy abarata por decreto el despido de los 9 millones de trabajadores que tienen contrato indefinido. El despido improcedente bajará a partir de ahora de 45 a 33 días.  

• Segunda: las empresas podrán despedir de forma procedente con sólo 20 días de indemnización aunque tengan beneficios si acumulan 9 meses de caídas de ingresos (tres trimestres). Es decir, ahora mismo, la inmensa mayoría de las empresas españolas podrían despedir con 20 días de indemnización.
  
  “Queremos una reforma laboral que cree empleo y que no lo destruya” RAJOY. 20 de junio de 2010, visita a Melilla
• Tercera: el nuevo contrato de emprendedores también tiene trampas, porque el período de prueba es de un año, durante el cual el despido es libre y gratuito y no hay ninguna garantía de continuidad, por lo que puede convertirse en una bolsa de empleo precario sin adquirir derechos laborales.
   
• Cuarta: la reforma es un ataque a los derechos de los trabajadores recogidos en los convenios colectivos.
   
• Quinta: la reforma facilita el descuelgue de las pequeñas y medianas empresas, en donde hay muchas menos garantías laborales.
   
• Sexta: y otro ataque grave a los derechos de los trabajadores es el plazo máximo de denuncia de un convenio, que se establece en dos años. Esto significa eliminar la ultractividad de los convenios y que los trabajadores pierdan los derechos adquiridos y la negociación del nuevo convenio comience de cero

Podeís acceder al texto integro de la Reforma Laboral aquí.

Guía de Nuevas Profesiones

Está editada por el Servicio HOLA de la Consejería de Educación del Principado de Asturias. Es muy orientativa dado que explica en que consisten y como poder acceder a ellas.

Muy interesante, puedes acceder a ella a través de este enlace.

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